製造業の仕事は収入が安定しているという一面があるものの、仕事が単調・昇給しにくいなどの一面もあります。
実際に製造業に勤めていて、今の仕事の有り方に疑問を持ったら実は転職のタイミングが訪れているのかもしれません。
仕事が物足りない、給料に納得がいかないと考え始めたら自分が仕事にきちんと向き合っている証拠。熱量があるなら転職もきっといいものになります。
人間関係が良くない、会社に不満があったりする場合、その仕事・会社はあなたに合っていない可能性があります。
仕事は人生の大半を占める生活の一部です。現状に満足がいっていないのなら新しい生活を始めてみませんか？
このブログは製造業に関わる転職について考察し、より良い転職活動を目指すことができるようになるブログを目指しています。
「製造業から製造業へ転職について」
「他業種から製造業へ転職について」
「製造業から他業種へ転職について」
仕事に関して言えば、みんな自分が自然体で働けて、嫌な思いをせず、前向きに日々仕事に向き合って行ける。そんな会社に勤めるべきだと思っています。
合わない会社や同僚、雇用条件に振り回されて辛い思いをしなくても、自分のために自分に合った会社に勤めるべきだとわたしは考えています。
わたしは製造業に関わる転職(製造業から製造業・製造業から他業種・他業種から製造業)をすべて経験していて、現在は派遣社員として就業し、副業をしながら生活しています。正社員雇用、契約社員雇用、派遣社員とも経験していますので、それぞれの目線での分析もしています。
「転職」について意識し始めたらなにをすればいいか
転職を考えるまでの流れは人それぞれだし、会社や社内環境によっても異なります。
実際にわたしが製造業経験者へアンケートをとった結果でも転職をしようと思ったきっかけは多種多様でした。
転職について独自調査の結果はこちらから
ただ、上記の「人間関係や、事故・身の危険・会社の不満は辞める理由」であって転職するための理由としてはふさわしくありません。
あくまで転職の目的は「より良い環境を求めて」という視点で行うことが重要です。
人間関係⇒上司や同僚との仕事の意見交換が活発に行える環境ではなかった。
事故・身の危険⇒残業が多すぎることが家族の理解を得られなかった。実作業に追われて仕事の振り返りをする時間が持てなかった。
会社の不満⇒仕事が固定の内容ばかりで、全体を把握する環境ではなかった。
嘘にならない内容で伝えられるように言い換えを考えて、前向きに考えることが必要です。
転職を具体的なものにするためには
転職を願望で終わらせないために
転職をしたいと考えたならまずは情報収集をしましょう。
転職の仕方・どんな求人があるかなど、転職の情報に触れていくことが大事です。
気になる情報をどんどん探していき、自分の知識にしていくことで、他の仕事にも興味が湧き、失敗する確率を減らし、前向きになっていきます。
もしもネガティブな理由(パワハラや会社の不満)で辞めたいのならば転職の情報収集はぜひやるべきです。
転職活動の情報収集をし、自分も転職出来るということが具体的になってくると、会社で受けているストレスの原因を逸らす効果が期待でき、「いつでも辞める用意はある」という思考も出来るようになります。
考え方なので人それぞれ効果は違ってきますが、そういった状態までくれば気持ちは前向きになり、パワハラや会社の不満も原動力になったりもします。
自己分析をする
情報収集が進んで来たら、自己分析をしてみましょう。
自分の市場価値を知り、どういった仕事が向いているのかが分かってくるとどんな分野がいいのかが見えてきます。
詳細な自己分析をしてみたいなら下記の記事を参考にしてみるといいです。
細かい分析が出来て、自分の性格や向いている環境なども知ることができるのでおすすめをしています。この分析情報をもとに自分の強み・弱みを再確認することもできるでしょう。
期間を決める
絶対この日までには転職をするという極端な目標でなくても、「3か月後くらいには」といったザックリした目標でかまいません。
転職時期や、就職したい業種、希望する企業が、探し始めた時に条件通りに見つかるという保証はないからです。
転職は相手ありきのことなので、都合がつかなかったりタイミングが悪かったりすることもあります。イレギュラーに対して柔軟な対応が出来るように時間に余裕がある状態にしておく必要があります。
転職活動の進め方
転職の意思が固まってきたら具体的な情報収集を進めましょう。転職活動についておおまかなやることは以下の通り。
- ○求人を探す・応募
- ○履歴書等の作成
- ○企業調査・自己分析
- ○面接対策
求人を探す・企業に応募する
求人を探す方法は大きく分けて以下4つがあります。
- ハローワーク
- 転職サイト
- 転職エージェント
- 直接応募
履歴書の作成
応募する企業が決まったら履歴書を作成しましょう。
用意する書類は、なくてはならないのが履歴書、職務経歴書です。
- 履歴書
- 職務経歴書
自己PRを書く際に同時に進めておきたいのが応募する企業研究です。
履歴書の作成についてのアンケート記事もあります
こちらは履歴書を書くときどういったことに気を付けたか、失敗したことは？転職エージェントの添削ってどんなことをするのかなどについて書いています。詳しい内容はこちらからご覧ください。
面接対策について
履歴書が完成したらつぎは面接の対策になります。
面接についてアンケートをとった記事があります。
面接を受けるときどんなことに気を付けたか？失敗したことは？などの内容になっていますので、詳しくはこちらの記事を参考にしてください
退職の準備をする
就職する企業が決まったら、現職の退職の準備・手続きをしなくてはなりません。
退職する旨を会社に伝えるのが不安だという方はこちらの記事を参考にしてください。
退職理由を伝えるときにどういった理由を使ったのかなどのアンケート記事です。
転職後の準備について
無事に入社が決まると転職活動はゴールとなり、新しい会社での生活が始まります。
入社するにあたって気を付けたいことは
- 新しい職場のルールなど
- 配属先の人間関係
- 仕事内容について把握する(仕事を早く覚える)
新しい職場のルールを覚える
会社も違えばやるべき仕事の内容も変わります。
新しい職場での仕事の進め方、作業内容もその会社によって違います。
前職の経験を活かそうとして、やり方等を無理に変えようとしてはいけません。
いわゆる職場環境に慣れるというやつです。
配属先の人間関係を見る
会社も違うとそこで働く人も違います。この人間関係の構築が新しい職場でやっていくうえで一番大事なことになります。
新しい人間関係になりますので職場内の人間関係を見極める必要があります。
どんな人が中心人物なのか、自分が多くかかわる人は誰なのか、会話が多い職場なのかどうかなど、環境に配慮出来るようにしましょう。
よく観察し、良好な人間関係を築けるようにしていきましょう。
仕事内容を覚える
仕事を早く覚えることは、個人の成長や組織全体の成功に寄与する重要なスキルです。
仕事を早く覚えることは、同僚とのコミュニケーションを円滑にし、協力関係を築く助けになります。
共通の理解があれば、効果的な情報共有と連携が可能となり、作業もスムーズになるでしょう。
しかし、急いで覚えることよりも理解を深め、持続可能なスキルを築くことが重要です。
